Im Betula finden Erwachsene mit psychischer Erkrankung oder leicht kognitiver Beeinträchtigung fachkundige und empathische Unterstützung.

Wir prägen den Alltag mit Wertschätzung und Zuversicht, damit Lernprozesse möglich werden.

• Nutzer*innen unserer Angebote erleben neue Lebensperspektiven sowie fachliche und menschliche Unterstützung.
• Als Nutzer*in entscheiden Sie sich bewusst und freiwillig für den Aufenthalt im Betula.
• Für Ihren Eintritt müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein.

Hier wird mir zugehört und ich fühle mich ernst genommen

Bereits bei den Informationsgesprächen vor dem Eintritt ist mir aufgefallen, dass es nur um mich und meine Wünsche und Hoffnungen für die Zukunft geht. Ich fühlte mich sicher, gut geführt und ernst genommen. Betula bietet mir eine tolle Perspektive. Vom 24 Stunden betreuten Angebot bis hin zum Wohnen in einer eigenen Wohnung.

Das Angebot ist unglaublich vielseitig

Betula bietet mir mehr als ein Bett und ein Dach über dem Kopf. Das Angebot ist sehr vielfältig.
Erlebnis Betula bietet mir Freizeit und Erfahrungsmöglichkeiten, der Bewohnerrat Mitsprache bei wichtigen Themen, im B TREFF kann ich mich ausserhalb meiner vier Wände mit anderen treffen und die vielseitigen internen Tagesangebote helfen mir, den Alltag gut zu bewältigen. Das Beste daran, ich kann frei entscheiden, ob ich teilnehme oder nicht.

Die Wohnqualität

Romanshorn ist eine kleine und übersichtliche Stadt direkt am See. Es gibt alles, was es braucht und man ist sehr schnell ein Teil der Stadt.
Die Angebote von Betula liegen zentral, sie sind sauber und schön eingerichtet.

Die konzeptionellen Ansätze mit dem Lösungsorientierten Ansatz und Recovery wirken motivierend, sind nachhaltig und führen immer wieder zu sehr schönen Erfolgserlebnissen.

Nachhaltig wirkt der Aufenthalt auch durch die Sozialraumorientierung. Von Anfang an klären wir mit Ihnen, ob Sie benötigte Unterstützung durch eine Fachperson oder aus dem persönlichen Umfeld möchten.

Der persönliche Kontakt zwischen Bewohnenden und Mitarbeitenden ist sehr gut. Die konsequente Orientierung an den Fähigkeiten vermitteln Selbstvertrauen und Mut, den Weg in eine gute Zukunft gehen zu wollen.

Betula ist immer am Puls der Zeit. Neue Vorgehensweisen und Methoden finden Platz im Alltag. Die Haltung «Hilfe zur Selbsthilfe und so wenig wie möglich und so viel wie es braucht», ist im Alltag präsent und wird gelebt.

Rückmeldung aus Bewohnerbefragung:

• Grosse Freiheit, Zimmer sind für mich nie geschlossen, Türen sind offen
• Man kann mit allen reden im Betula, ich schätze das Betula dafür sehr
• Team im Betula ist super
• Offenes Haus
• Freiheit
• Für die Medis selber Verantwortung zu übernehmen
• Das Essen ist sehr gut
• Es wird auf gesunde Ernährung geachtet
• Jeder und jede kann seine individuelle Wohnform finden im Betula
• Die vielen Angebote und das Eingebundensein im Betula
• Es war für mich ein Glück ins Betula zu kommen, es ist das, was ich brauchte und brauche, auch wenn ich mich langsam aber sicher nach Aussen bewege.

• für unter 50-jährige fünf Wochen Ferien, für ältere mehr
• in der Betreuung arbeiten ausschliesslich Kolleginnen und Kollegen mit einer Fachausbildung oder Personen in Ausbildung
• gut ausgewogene und sinnbringende Arbeitsbedingungen, der Lohn ist gut
• Dienstplanung zwei Monate im Voraus
• Die Arbeitspläne werden in hohem Mass eigenverantwortlich erstellt, es besteht viel Handlungsspielraum

• Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind wichtig. Wir fördern den ÖV für den Arbeitsweg. Auf Wunsch erhalten Mitarbeitende Verbilligungen in Form eines Ostwind Firmen Abos.

• Springerin deckt vielfach erste Einsätze bei Personalengpässen ab

• Gesundheitsförderung nützt allen, bei Bedarf können unsere Mitarbeitenden externes Coaching in Anspruch nehmen

• Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeitenden, bei Krankheit oder Unfall benötigen wir ab dem 10 Ausfalltag ein Arztzeugnis.

• Unser Ernährungsangebot ist ausgewogen, Regional, Saisonal und Bio.

• Raum für Eigeninitiative ist selbstverständlich

• Wir unterstützen interne und externe Weiterbildung. Bei den meisten internen Angeboten sind Mitarbeitende und Nutzende eingeladen und es entsteht ein offener und hilfreicher Austausch aus verschiedenen Perspektiven.

• Laut der letzten Mitarbeitendenbefragung 
  – wirksames, zeitgemässes und innovatives Konzept / gelebte Haltungen
  – qualifizierte Kolleginnen und Kollegen, wertschätzende Vorgesetzte
  – respektvoller Umgang
  – hohe Zufriedenheit mit der Möglichkeit für persönliche Entwicklung
  – transparente und offene Teamkultur, hohe Zufriedenheit mit der Mitsprache!